【思唯网络学院】网工找好工作的四个条件
首页 > >   作者:浙江思唯网络  2020年10月27日 16:04 星期二  字号:   评论:0 条
时间:2020-10-27 16:04   评论:0 条 
第一技术,符合企业需要的技术
第二,证书,IE证书(可选),如果你的技术过硬,没有证书也可以找到一份不错的工作;如果没有过硬的技术,就需要考一张含金量高的证书包装一下自己。
第三,项目经验,符合企业需要的项目经验,没有任何一家公司愿意把工作交给一个新手去做。如果你有丰富的项目经验,公司一定会优先将工作交给你去做。
第四,人脉推荐
可能有人会疑惑,学历为什么不在这四点中,找工作学历是不是很重要呢?
你以为的找工作:
社招:招聘网站投简历、招聘会投简历、朋友介绍、直接去公司应聘。
你不知道的找工作方法:
一、校招:校园内招聘,(可以去一些比较好的大学参与校招,他们的校招是面对全国,只要你是大学生都可以去参加)。
二、渠道招聘:对于思科、华为、华三、锐捷、深信服等这些在行业内顶尖的厂家,如果想通过社招进这些公司,除非你是来自985、211,否则你会连面试的机会都没有,这就是现实。那为什么有些普通本科、专科学历的小伙伴依旧可以进这些公司呢?
因为这些公司在招聘时除了社招、校招外,还会在子公司、代理商、分公司、合作商中挖人,简单来说,上面这些属于原厂工程师,下面这些我们称为代理、外包,往往原厂的工程师会入驻在这些子公司、代理商中(驻场),帮助这些合作商、代理商培养新人(培养网络工程师),培养出来后,优秀人才将被挖到原厂去,还不够“等级”的继续培养。
而这些子公司、代理商、分公司、合作商招聘的时候不需要你有很高的学历(可以是专科生、高中学历等),他们看重的是你的技术,如果你综合条件比较优秀的话,我们可以内推进去,当你进了这些公司后,也许带你的那位前辈就是原厂的工程师,每个员工的工作情况都会有一个KPI,如果你真的很优秀,工作认真并且技术比其他人都略胜一筹,甚至在工作中获取到了相关证书,当上面这些公司向下招聘的时候,你就有很大的概率被调到原厂,这就是渠道招聘。
可能有人会疑惑,为什么这些公司向下招聘的时候不看学历呢?
你要知道,对外社招的时候,HR一不认识你,二不了解你,他们如何短时间内确定你是不是一个优秀的人呢?那就是通过他们能看到的硬实力来判断:证书、学历。

企业招聘之所以看重学历,目的是看你是否优秀,而你如果一直在子公司工作,你工作中的所有表现(工作状态、工作情况、人品、做过的项目、会的技术)原厂的工程师都清楚,既然已经知道你是一个很优秀的人,就算你学历低,公司依然会招你,这就是很多人学历并不高,却依旧能进大公司的原因。

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